Carrières
Si vous recherchez une entreprise qui valorise le dévouement, le plaisir et le travail d’équipe, alors Bedfont ® est l’endroit qu’il vous faut. Nous sommes toujours à la recherche de personnes consciencieuses et amicales pour rejoindre la famille Bedfont® et nous aider à améliorer les soins de santé dans le monde entier.
L’histoire
Fondée en 1976, Bedfont est une société de technologie médicale primée basée à Harrietsham, dans le Kent. Ses appareils médicaux d’analyse de l’haleine sont exportés dans le monde entier grâce à son réseau de distributeurs soigneusement sélectionnés.
Le défi
Les soins de santé évoluent et le marché des moniteurs d’analyse respiratoire est en pleine expansion. Bedfont recherche des personnes travailleuses, partageant les mêmes idées et passionnées pour rejoindre la famille Bedfont afin de l’aider à atteindre son objectif d’innovation dans le domaine des soins de santé dans le monde entier.
Rejoignez la famille Bedfont ® !
Découvrez les emplois disponibles.
HR Officer
Salary: £30,000 to £35,000 depending on experience
The HR Officer will play a pivotal role within Bedfont’s Office Department, working closely with and reporting to the Office & HR Manager. This position will be central to shaping and delivering people strategies, ensuring they align with the company’s vision, values, and growth plans. The HR Officer will provide proactive support across all areas of the employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and employee engagement. With a strong focus on accuracy, confidentiality, and compliance, they will meticulously administer the HR function, maintain impeccable records, and serve as a trusted point of contact for employees and managers alike. This is a hands-on role that blends day-to-day operational HR tasks with the opportunity to contribute to continuous improvement and the development of innovative people initiatives.
View job spec Apply nowAvantages pour l’entreprise
Bedfont ® offre une variété d’avantages sociaux favorisant un lieu de travail agréable et divertissant. Des événements sociaux aux soins de santé privés en passant par les primes annuelles, Bedfont ® s’efforce de créer un lieu de travail agréable pour tous.
25 jours de congés payés
Uniforme
Événements sociaux
Allocation optique
Prix décernés aux employés
Soins de santé privés
Régime de pension
PAE
Bonus annuel
Parking gratuit sur place
Soutien au bien-être et à la santé mentale
Formation et développement personnel
Programme de vélo au travail
Club de vacances subventionné pour enfants
Modèle de travail hybride le cas échéant
CELLER8 subventionné
Thérapie par la lumière rouge
Tests de diagnostic gastro-intestinaux privés subventionnés
Nos valeurs
Chez Bedfont, nous croyons qu’il faut favoriser une culture dans laquelle chaque employé partage une vision commune et incarne l’essence même de l’appartenance à la famille Bedfont. Nos valeurs servent de principes directeurs qui façonnent notre travail quotidien, y compris nos décisions et nos contributions à l’entreprise. Nous nous efforçons de former une équipe qui non seulement adhère à ces valeurs, mais les vit au quotidien.
Éthique familiale
En tant qu’entreprise familiale, nous montrons l’exemple en mettant en œuvre nos valeurs fondamentales, qui incluent le respect, la loyauté, l’équité, l’empathie et l’honnêteté. En nous appuyant sur ces valeurs fondamentales, nous nous engageons à créer un environnement positif et fort, avec une culture riche en inclusion et en diversité.
Pensée innovante
Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées, capables de relever le défi et de penser de manière créative pour nous aider à stimuler l’innovation dans le domaine des technologies médicales. L’innovation est présente dans tous les aspects de notre activité : tout au long du cycle de vie d’un produit, dans nos processus, dans nos équipes, dans tout ce que nous faisons.
Engagement en faveur de la sécurité des patients
Grâce aux meilleures pratiques professionnelles, nous développons une technologie de pointe centrée sur le patient qui ne compromet jamais la sécurité du patient. Chacun de nos produits et de ses consommables est conçu en pensant au patient et testé à plusieurs reprises selon les normes les plus strictes.
S’inscrire
La passion est source d’optimisme, de créativité et de motivation. C’est l’étincelle qui fait naître les possibilités. Nous sommes passionnés par notre vision et notre mission et souhaitons attirer des personnes tout aussi enthousiastes pour nous aider à améliorer les soins de santé dans le monde entier.
Des services exceptionnels
Nous nous engageons à offrir l’excellence dans tous nos services, à nos collègues, distributeurs et utilisateurs finaux. Nous y parvenons en écoutant, en comprenant et en communiquant pour garantir que chacun reçoive le soutien dont il a besoin.
Conscience carbone
Nous cherchons constamment des moyens de réduire notre impact sur l’environnement. Nous travaillons avec diligence avec nos employés, nos clients et nos fournisseurs pour développer notre infrastructure, nos processus, nos produits et nos emballages afin de minimiser notre empreinte carbone. Nous nous efforçons de nous approvisionner en matériaux de manière durable et, dans la mesure du possible, nous optons pour des matériaux recyclables ou biodégradables.
Bedfont ® Scientific Ltd. ne pratique pas et ne pratiquera pas de discrimination dans le recrutement ou la gestion du personnel en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, du handicap, de l’état matrimonial, de l’orientation sexuelle, etc. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et Bedfont considère chaque employé comme un membre de la famille Bedfont et s’engage à offrir une atmosphère juste, sûre, diversifiée et accueillante. Notre processus de candidature a été conçu pour que chacun puisse démontrer ses compétences et la manière dont il répond aux critères requis pour le poste annoncé. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ; vous pouvez nous appeler au +44 (0) 1622 851122 ou nous envoyer un e-mail ici .
